胡姍姍的簡歷
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基本信息
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姓 名： |
胡姍姍 |
性 別： |
女 |
| 出生年月： |
1986-01-01 |
身 高： |
161cm |
| 政治面貌： |
共青團員 |
婚 否： |
已婚 |
| 工作年限： |
十年以上 |
籍 貫： |
安徽 |
| 畢業院校： |
北京理工大學 |
現居住地： |
昆明市 /高新區 |
| 最高學歷： |
本科 |
?！ I： |
工商管理 |
求職意向
工作性質：全職
期望行業：其他 生物工程、制藥、環保 教育、培訓、科研院所 互聯網、電子商務
意向崗位：人事經理
工作地點：西山區
期望工資：面議
到崗時間：隨時
其他要求：暫時沒有填寫其他要求信息
自我評價\技能專長
自我評價：一步一個腳印，從小白到系統學習掌握六大模塊到體系的搭建、學會組織管理到診斷組織；本人熱情開朗，熱愛人力資源管理，一般事情很快上手，多年工作不斷積累提升自己的綜合能力、領導者管理技能，帶領團隊完成任務，因為熱愛所以堅持學習和不斷優化自身。有了我可以讓公司少走彎路
技能特長：擅長招聘模塊、績效模塊、員工關系處理
工作經歷
| 公司： | 東莞巨揚電器有限公司 | 時間： | 2010.06-2012.03 |
| 行業： | 電子技術/半導體/集成電路 所屬部門：綜合和管理部 職位：行政專員 |
| 描述： | 1、行政專員（主要）
工作內容：公司規模擴大，從0到1建立行政后勤管理體系，從各項工作規章制度制定（宿舍管理、食堂管理、后勤保障勞保福利用管理、保安管理、用車管理、固定資產管理），組織協調各部門人員執行到落地監督檢查改善。
2、人事工作：招聘面試、薪資核算、入職培訓、員工關系管理、社保管理
3、ISO 工作：前臺接待、會議室管理、協助公司所有文件管控、協助驗廠工作
依據公司戰略要求管理部3個崗位安排3個月輪崗一次。 |
| 公司： | 東莞銓耀五金有限公司 | 時間： | 2012.06-2014.12 |
| 行業： | 生產、制造、加工 所屬部門：人事行政部 職位：人事行政兼總助 |
| 描述： | 1、人事工作：制定人力資源/行政年度規劃（制度規劃人員規劃費用規劃）、 招募合適人才、協調處理員工關系、社保管理、監督檢查公司各項管理制度的落地、薪資核算、建立品質部開發部模具部職業發展通道、管控各項費用合理支出減少浪費
2、行政工作：行政辦公用品管理、統籌年會、對電工/保安/廚師（幫廚）行政后勤（食堂、宿舍、車輛）管理，處理協調后勤保障部門各類問題
3、 總助工作：會議管理、總經理安排的工作 |
| 公司： | 廣東正茂精機有限公司 | 時間： | 2015.03-2018.03 |
| 行業： | 生產、制造、加工 所屬部門：行政人事部 職位：人事行政專員 |
| 描述： | （分公司人員搬遷至總公司）
1、為配齊各部門人員建立招聘體系、設置崗位說明書
2、為提升組織人效，提升訂單交付率擔任協調管理公司從銷售—技術—計劃—采購倉庫—生產—品檢到出庫。
3、建立以完成訂單交付經營責任制改善薪酬制度設立獎金同時設立彈性工作制以提升員工積極性。
4、為倉管員設立物品分類識別培訓
5、針對公司原有績效管理體系提出修改方案
6、行政工作：為公司申請專利項目獎金、協調監督解決電工/保安/廚師工作、行政辦公用品福利等費用支出控制 |
| 公司： | 慧聰順德分公司 | 時間： | 2018.04-2019.09 |
| 行業： | 計算機業（硬件、網絡設備） 所屬部門：人事部 職位：人事經理 |
| 描述： | 1、在公司戰略目標下建立組織架構，做定崗、定編、定員，和各部門責任人簽定經營責任書并監督達成情況
2、建立完善招聘體系為組織招募合適人才
3、與商學院一起搭建起內部培訓體系（開展著裝禮儀培訓、行政制度培訓、人事制度培訓、員工標桿分享會、職業目標等培訓），并對下屬進行知識技能培訓
4、為職能部門（財務、人事、行政、買家部、客服部）建立績效管理體系
5、為傳承優良企業文化：和商學院一起組織安排每周晨會，組織公司周年慶、每月生日會、尾牙、健康體檢、端午中秋冬至等節日用品購買發放
6、為提高員工積極性設立獎金制度、薪等薪級表。
7、協調解決公司問題 |
教育經歷
暫時沒有填寫教育經歷信息
聯系方式
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備注：
